Stel u moet een manager beoordelen in verband met een promotie, hoe gaat u dan te werk? Lijkt niet zo moeilijk toch, ik neem aan dat u  naar prestaties in het verleden kijkt en deze vergelijkt met haar/zijn targets & plannen en dat u naar haar/zijn plannen kijkt voor de toekomst. En wat doen we in de politiek? Juist, we kijken alleen naar mooie plannen. We doen stiekem alsof we lekker opnieuw beginnen met zijn allen en kijken vooral niet naar de mate waarin partijprogramma's uit het verleden ook daadwerkelijk zijn gerealiseerd. In de USA hebben ze een mooi middel hiervoor: de Obameter. Nu is het Nederland natuurlijk met meer partijen in de regering altijd een kwestie van wat water in de wijn doen en daarmee wat moeilijker te meten wat wel en niet gerealiseerd is uit een programma maar ik begrijp werkelijk waar niet waarom niemand de partijen tegen de lat legt. Prestaties in het verleden zijn hier immers wel degelijk een garantie voor de toekomst. Wie biedt voor het opzetten van de CDAmeter, VVDmeter, PVDAmeter? De websites zijn nog vrij....